많은 사람이 재택 근무하면 다양한 장점을 떠올리는데요. 물론, 재택근무를 하면 출퇴근을 피할 수 있고 편한 옷을 착용할 수 있으며 강아지를 돌볼 수 있습니다만, 재택근무에는 단점 역시 존재한다고 합니다. 최근 시행된 연구에 따르면, 재택근무는 업무와 관련해 우리의 성장을 제한하거나 저해할 수 있다고 하는데요. 콜롬비아 대학에서 시행된 연구에서는 북미, 유럽, 아시아 전역의 226,638명을 대상으로 재택근무와 관련된 경험을 조사한 바 있습니다. 조사 결과, 모든 지역에서 재택근무로 인해 우울증과 불안이 발생했다는 사실이 드러났다고 하는데요. 조사에 의하면, 회사라는 공간은 업무만을 수행하는 공간이 아니라 동료들과 관계를 맺고 즐길 수 있는 곳이기도 하므로, 재택근무가 우울증 및 불안을 가져오게 된 것이라..
2020년, 코로나19는 우리의 삶에 엄청난 변화를 가져왔습니다. 재택근무도 이러한 변화 가운데 하나로 볼 수 있는데요. 코로나19의 백신이 출시되고 상황이 점점 개선되면서 다시 출퇴근을 요구하는 기업도 있지만, 재택근무를 유지하기로 한 사업체도 다수라고 해요. 이로 볼 때, 가까운 미래에 재택근무 트렌드가 완전히 사라지지는 않으리라고 예상되는데요. 그렇다면, 성공적인 재택근무를 위해 리더와 직원에게 필요한 능력에는 어떤 것들이 있을까요? 01 서면 의사소통 능력 재택근무 시에는 전체 의사소통의 반 이상이 글로 이루어지는데요. 글을 이용한 소통 방식에는 크게 이메일, 슬랙 혹은 문자가 있으며, 화상 전화 중의 채팅 역시도 서면 의사소통으로 볼 수 있습니다. 업무를 효율적으로 수행하기 위해서는, 플랫폼의 ..
